Мир IT-шников так и кишит идеями разного рода. Не знаю, как Вы, а я люблю свежие и оригинальные веяния. Может быть поэтому прочтение ленты новостей о технологических новинках занимает у меня по пару часов в день. И это одна из причин, по которой я работаю над созданием массивных веб-проектов, где каждый блок должен быть чем-то в роде изюминки. И вероятно поэтому мне так нравится обучать новых сотрудников и выслушивать их ещё ничем не загруженные взгляды. Что ни говори об идеях, сплошная польза и никакого вреда. Знающие люди пишут статьи и даже целые книги, посвященные генерации идей и их развитию. Задумываемся ли мы, что идеи бывают вредны, что неверная мысль может развалить целый проект, что программисты - это отдельный мирок со своими микроорганизмами внутри, и всё тут шиворот на выворот.
Расскажу Вам одну жизненную историю.
В одном немаленьком офисе жила-была компания. Её сотрудники занимались в том числе и созданием всевозможных мобильных проектов, интернет-проектов и веб-сайтов. Проекты компании росли как грибы, а количество менеджеров с каждым годом разрасталось ещё стремительнее. Дела шли хорошо. Правда с самого начала развития в IT-отделе возникла ощутимая нехватка хороших программистов, но эта проблема мало ого интересовала. Брать студентов по понятным причинам начальник отдела не хотел, а предложить хорошим специалистам достойную зарплату не разрешало руководство. Всю работу по разработке в итоге свалили на тех двух парней, что работали в офисе уже не первый год, и повышения зарплаты особо не требовали. Нравилось им что ли себя насиловать и сидеть сутками над проектами, от которых им ни в финансовом плане, ни в каких других ничего не светило.
Руководитель IT-шников своих ребят берег, закрывал дверь кабинета на замок, всю работу над созданием продуктов вел по почте, грамотно писал планы, и всё было хорошо. Напрягал только двеннадцатичасовой рабочий день, но программисты как-то здорово прижились в этих условиях. Однако, как говорится в офисах, пронырливых менеджеров ничем не остановишь. Столовая для всех общая, и тут как ни прячься, всё равно выплывают темы о горящих проектах и недоработках. Во время таких посиделок всегда находится "пытливый ум", у которого возникает очередная свежая идея. Коллеги менеджеры быстро подхватывают мысль и развивают, а потом старательно в очередной раз переписывают ТЗ и кидают на почту IT-шников.
В итоге, вместо первоначально распланированного проекта, получается ежик. Представили? Да-да, тот самый дикий зверёк с иголками, который боится людей. Чему же удивляются менеджеры, когда от слова "идея" программистов начинает подташнивать?
Сообщения
Комментариев нет:
Отправить комментарий